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Nossas soluções

Jogos corporativos

A experiência lúdica impactante somada à contextualização com o dia a dia faz do jogo corporativo uma experiência completa para o desenvolvimento de equipes e o fortalecimento da liderança e da gestão de pessoas. A consistência dos Jogos Corporativos da Somma promove o pleno aprendizado e a abertura para a mudança de atitude.

Conheça alguns de nossos programas:

Mistério em Wall Street

Mistério em Wall Street

Principais competências desenvolvidas:

  • Comunicação assertiva
  • Empatia
  • Cooperação

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Mistério em Wall St. é um jogo cooperativo para fortalecer o trabalho em equipe, estimular a comunicação e promover a integração do time.

Depois do desaparecimento do bilionário Seide Grana, o mundo nunca mais será o mesmo. O que é o G7? Que mistérios esse grupo esconde? O que o software dos desejos tem a ver com tudo isso? Esperamos que, através do trabalho em equipe e da cooperação, você e seu time desvendem esses e outros desafiadores enigmas desse Jogo Corporativo.

Exploração direta do programa

  • Cooperação
  • Comunicação
  • Gestão do tempo
  • Foco no resultado
  • Trabalho em equipe
  • Relacionamento interpessoal
  • Escuta ativa

Valores agregados

  • Planejamento
  • Definição de prioridades
  • Sabotadores
  • Orientação para resultados
  • Remoção de barreiras de comunicação
  • Gestão da informação
Mercadores do Universo

Mercadores do Universo

Principais competências desenvolvidas:

  • Negociação
  • Trabalho sob pressão
  • Estratégia de negócios

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Mercadores do Universo é um jogo corporativo dinâmico onde cada time precisará montar sua estratégia, aprender a trabalhar sob pressão e construir parcerias que gerem valor agregado aos seus produtos.

Encontrar a melhor oferta, vender valor e negociar bem, agregando diferenciais competitivos aos seus produtos, são os grandes desafios dessa “Experiência Intergaláctica” que, em virtude do seu dinamismo, lembra o ambiente do “Pregão da Bolsa de Valores”.

Exploração direta do programa

  • Negociação
  • Networking
  • Pensamento estratégico
  • Relações interpessoais
  • Administração de conflitos
  • Trabalho sob pressão
  • Treinamento de vendas

Valores agregados

  • Elaboração de estratégia
  • Tomada de decisão
  • Perceber oportunidades de negócio
  • Administração do tempo Trabalho em equipe
  • Construção de parcerias
  • Cooperação
Gol de Ouro

Gol de Ouro

Principais competências desenvolvidas:

  • Planejamento
  • Execução
  • Gestão do tempo

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Gol de Ouro é um jogo corporativo que integra estratégia e execução, conecta planejamento e ação, motiva equipes e contribui para um melhor trabalho em equipe.

O Clima é de Copa! Mas para levantar a taça, o seu time precisará viajar pelo tempo, percorrendo todas as Copas do Mundo e transformando oportunidades em Gols de Ouro. Por isso, planejar cada jogada, administrar o tempo, cuidar do orçamento e trabalhar em equipe, superando desafios para chegar aos resultados, são competências necessárias para vencer esse envolvente Jogo Corporativo.

Exploração direta do programa

  • Trabalho em equipe
  • Gestão do tempo
  • Cooperação Superação de desafios
  • Planejamento de vendas

Valores agregados

  • Eficiência
  • Motivação
  • Comprometimento
  • Gestão de recursos
Em busca da Mandala

Em busca da Mandala

Principais competências desenvolvidas:

  • Comunicação
  • Confiança
  • Liderança

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Em Busca da Mandala é uma experiência completa de team building. Um jogo corporativo focado em desenvolver lideranças, melhorar a gestão de pessoas e a confiança da equipe.

Uma aventura lúdica, onde as equipes, organizadas em forças-tarefa, precisarão criar um sistema eficiente de comunicação, tomar as melhores decisões e conquistar os cinco elementos, que, juntos, integram o grande segredo da liderança.

Exploração direta do programa

  • Trabalho em equipe
  • Liderança
  • Comunicação
  • Empatia
  • Assertividade
  • Times de alta performance
  • Gestão de pessoas

Valores agregados

  • Superação de desafios
  • Confiança
  • Administração de conflitos
  • Visão integrada da empresa
  • Tomada de decisão
  • Administração do tempo
Platoon

Platoon

Principais competências desenvolvidas:

  • Estratégia
  • Execução
  • Competitividade

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Platoon é um jogo de estratégia voltado ao desenvolvimento de equipes que precisam alinhar planejamento e execução para aumentar a sua competitividade.

Você se encontra em um campo de batalha. Os recursos são escassos, os ataques do exército inimigo são constantes, o tempo para tomar as melhores decisões é curto e requer adaptações, mesmo em um cenário em constate mudança. Porém, ainda que a situação esteja crítica, você pode mudar sua estratégia, salvar os reféns (clientes) em poder do inimigo (concorrentes) e vencer o combate.

Exploração direta do programa

  • Estratégia e execução
  • Planejamento comercial
  • Aumento da competitividade
  • Trabalho sob pressão
  • Tomada de decisão
  • Trabalho em equipe
  • Treinamento de vendas

Valores agregados

  • Administração do tempo;
  • Administração de recursos
  • Comunicação;
  • Eficiência;
  • Foco no resultado
A conquista do Ouro

A conquista do Ouro

Principais competências desenvolvidas:

  • Planejamento
  • Negociação
  • Motivação

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Tomando como mote a superação, a Conquista do Ouro é um jogo corporativo para fortalecer o trabalho em equipe, habilidades de planejamento e negociação.

Para chegar ao pódio desse envolvente jogo corporativo, você e os outros ‘atletas’ do seu time precisam integrar paixão e habilidade, estratégia e execução, competitividade e cooperação, trabalhando em equipe para elevar a performance e alcançar os resultados.

Exploração direta do programa

  • Negociação
  • Trabalho em equipe
  • Planejamento
  • Construção de times
  • Treinamento de vendas

Valores agregados

  • Motivação de equipes
  • Relações interpessoais
  • Empatia
  • Superação
O Segredo de Avatar

O Segredo de Avatar

Principais competências desenvolvidas:

  • Trabalho em equipe
  • Motivação
  • Liderança

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Jogo corporativo desafiador onde o trabalho em equipe para conquistar as informações e transformá-las em resultados será essencial para desvendar O Segredo de Avatar.

“Iluminadas pelas luzes suaves da caverna deserta, as duas pirâmides apontavam uma para a outra, perfeitamente alinhadas, os vértices quase se tocando, guardando o verdadeiro Significado dos versos do Grão Mestre”. Neste ambiente lúdico e instigante os participantes poderão desvendar a relação entre o Código da Vinci e os grandes Avatares da Humanidade.

Exploração direta do programa

  • Trabalho em equipe
  • Relações interpessoais
  • Liderança
  • Motivação de equipes
  • Estratégia de marketing digital

Valores agregados

  • Superação
  • Inteligência emocional
  • Gestão da informação
  • Gestão de pessoas
Escola de Samba

Escola de Samba

Principais competências desenvolvidas:

  • Motivação
  • Cooperação
  • Integração

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A analogia entre o mundo do carnaval e o ambiente empresarial, aliados com a expertise da Somma, transformam a Escola de Samba em uma oportunidade completa para team building, fortalecendo a cooperação e a integração.

O Carnaval é festa e alegria, mas que envolve uma enorme organização. O enredo é o planejamento estratégico movido pela paixão, onde cada um assume seu compromisso com a missão. A evolução e a harmonia são as estratégias colocadas em prática de forma graciosa, ritmada e com profundo sentido de equipe. E a bateria representa os departamentos da empresa, que trabalham separados, mas que têm um objetivo em comum.

Exploração direta do programa

  • Motivação Cooperação
  • Desenvolvimento de times
  • Superação de desafios em equipe
  • Relações interpessoais
  • Integração
  • União da equipe
  • Motivação

Valores agregados

  • Liderança
  • Planejamento
  • Administração de conflitos
  • Criatividade
  • Comprometimento
  • Gestão de recursos
  • Visão integrada da empresa
Cidade dos Sonhos

Cidade dos Sonhos

Principais competências desenvolvidas:

  • Integração
  • Team building
  • Objetivos compartilhados

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Cidade dos sonhos é um team building para promover a integração, melhorar o trabalho em equipe, aumentar a cooperação e criar uma visão de objetivos compartilhados.

Um projeto, vários grupos e um único propósito: garantir que a ‘Cidade dos Sonhos’ se transforme em realidade. Uma dinâmica corporativa leve, envolvente e divertida, mas, ao mesmo tempo, um jogo empresarial bastante desafiador, afinal será preciso compartilhar recursos, cooperar, trabalhar em equipe e compreender que o ‘todo’ deve ser algo muito maior do que a soma das partes.

Exploração direta do programa

  • Cooperação
  • Desenvolvimento de times
  • Sinergia
  • Superação de desafios em equipe
  • Visão integrada da empresa e seus departamentos
  • Alinhamento de objetivos
  • Trabalho em equipe

Valores agregados

  • Criatividade;
  • Comprometimento;
  • Administração do tempo;
  • Comunicação